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Coordonnateur(trice) RH
Relève de
Directeur RH
Sommaire du poste
- À titre de Coordonnateur ressources humaines, vous toucherez aux différents aspects des ressources humaines comme généraliste sous la supervision du directeur ressources humaines du site.
Principales responsabilités
- Fournir conseils et soutien en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, politiques et procédures, suivi des dossiers, gestion du rendement, soutien à la paie, administration des avantages sociaux, relations avec les employés)
- Veiller à l’application et à l’interprétation de la convention collective et offrir conseil aux gestionnaires.
- Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l’usine pour comprendre les besoins et adresser les préoccupations.
- Participer au processus de dotation en établissant les besoins en main-d’œuvre avec les gestionnaires, participer à la stratégie de promotion des postes ainsi qu’à l’accueil des nouveaux employés.
- Offrir soutien aux gestionnaires lors de l’application des mesures disciplinaires et en effectuer le suivi.
- Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies.
Exigences et conditions de travail
Qualifications requises
- DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum de 2 années d’expérience pertinente idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué.
- Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe
- Débrouillard et polyvalent
- Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d’écoute
- Capacité à prioriser et organiser
- Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST
Conditions
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Statut : permanent
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Horaire de travail : Sur site en usine (présentiel)
Autres conditions
- Rémunération compétitive
- Aide à la relocalisation
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Régime d’assurance collective compétitif
Domaine d’emploi
Ressources humaines et relations industrielles
SALAIREÀ discuter |
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NIVEAU D'ÉTUDEAEC, DEC, BAC |
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STATUT D'EMPLOITemps plein |
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DATE D'ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible |