Vous devez vous connecter pour postuler.

Technicien(ne) en assainissement des eaux

Qui sommes nous 

Chez Stornoway, nos 530 employés caractérisent notre entreprise. Nous embauchons des personnes talentueuses qui travaillent en équipe avec passion, respect et intégrité pour œuvrer à la prospérité de tous. Ensemble, nous opérons la première mine de diamant au Québec, la mine Renard.

Fidèle à nos valeurs, nous créons des opportunités pour que nos employés puissent satisfaire leurs aspirations professionnelles. Nous encourageons et soutenons le travail en équipe comme faisant partie intégrante de notre succès. Nous travaillons avec intégrité et honnêteté. Nous cultivons un environnement fondé sur le respect et l’inclusion en plus de communiquer de manière ouverte à tous les niveaux de l’organisation. Finalement, nous recherchons des personnes talentueuses, dévouées et engagées qui travaillent avec passion. Nous savons reconnaître les accomplissements, le travail acharné et les efforts.

Relevant du Chef de service environnement, le/la Technicien(ne) en assainissement des eaux est chargé d’échantillonner, d’analyser et de caractériser les eaux brutes, usées ou traitées, de contrôler les opérations de traitement des eaux usées domestiques, des eaux industrielles ainsi qu’une usine de production de l’eau potable. Il doit vérifier, entretenir, inspecter et optimiser le fonctionnement des appareillages et des stations. En tant que responsable du bon fonctionnement des 3 usines, il supervise occasionnellement le personnel affecté aux opérations et à l’entretien.  Il est aussi chargé d’inspecter et de vérifier les réseaux de distribution et de collecte afin de s’assurer du bon état de ces équipements. Il est appelé à l’élaboration et la rédaction des procédures d’opération et d’entretien des usines de traitement des eaux et du réseau de distribution ou de collecte. Il participe également au développement de programmes d’optimisation des installations de traitement, à la mise en application des engagements légaux et à la réalisation des activités prévues dans le cadre du programme de suivi et de surveillance environnementale sur le site de la mine Renard.

Tâches et responsabilités principales:

• Vérifier, entretenir et ajuster les systèmes de mesure et de contrôle de procédés de traitement de l’eau usée domestique, de l’eau industriel et de l’eau potable;
• Prélever, analyser les échantillons de l’eau des unités de traitement;
• Effectuer le dépannage en cas de bris, d’arrêt ou de mauvais fonctionnement du procédé ou des équipements liés au traitement de l’eau;
• Rédiger les différents rapports d’opération;
• Planifier et organiser les travaux d’optimisation et d’entretien;
• Planifier et réaliser les activités d’échantillonnage prévues dans les différents programmes de suivi environnemental;
• Respecter les politiques de l’organisation en matière de santé et sécurité au travail et assurer la mise en œuvre des procédures du programme de prévention;
• Collecter les données nécessaires aux analyses, aux projets d’optimisation des usines et registres légaux;
• Consigner, maintenir à jour et assurer l’intégrité des données de suivi et de contrôle;
• Participer à la préparation des différents rapports environnementaux;
• Maintenir l’inventaire du matériel nécessaire aux opérations et prévoir les commandes de matériel au besoin;
• Effectuer l’entretien et la calibration des appareils de mesure et d’échantillonnage;
• Participer à l’élaboration, au développement et à la révision des procédures, méthodes de mesure, méthodes d’échantillonnage et autres documents relatifs à la gestion des opérations.

Exigences et conditions de travail

Compétences recherchées:

• DEP ou DEC en assainissement de l’eau ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Connaissances pratique des équipements et des procédés de traitement des eaux, des méthodes et procédés connexes;
• Sens de l’initiative, dynamique, esprit critique, d’analyse et bonne dextérité manuelle,
• Facilité d’adaptation au changement et gestion du stress lors de situations critiques.
• Excellente capacité, en termes de planification, d’organisation et d’exécution des tâches;
• Bonnes compétences en informatique requises (Excel, Word)
• Intérêt et aptitudes à travailler dans un contexte de travail multiculturel;
• Attitude exemplaire en santé et sécurité;
• Excellente expression écrite et orale en français et/ou en anglais;
• Permis général d’explosifs valide ;
• Formation de conducteur d’embarcation de plaisance un atout;
• Formation en espace clos et connaissance des normes ISO 14001 sont des atouts

 

Ce que nous offrons

Notre plan de rémunération comprend un salaire compétitif, un ensemble complet d’avantages sociaux, une contribution au régime d’épargne-retraite et d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement.

 Nous offrons un environnement de travail sécuritaire combiné à plusieurs avantages:

• Accès facile au site minier via 4 ports d’attache
• Hébergement privé (chambre et salle de bain individuelle)
• Grande sélection de repas
• Service de wifi gratuit au camp
• Endroit pour faire la lessive avec savon fourni
• Programme de santé & bien-être
• Salle de musculation et aréna
• Sentier pédestre – raquette
• Activités loisir ( peinture, cuisine, photo, soirée cinéma, etc.)
• Remboursement de lunette de protection avec prescription
• Programme de formation interne
• Remboursement de frais de scolarité
• Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles
• Programme de relocalisation (Chapais et Chibougamau) avec soutien financier de Stornoway

Horaire : 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé

Lieu : Mine Renard

Ports d’attache : Aéroports de  Val d’Or, Chibougamau-Chapais, St-Hubert et Québec

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Diamants Stornoway souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Diamants Stornoway ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche seront fondées sur les compétences et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.

Nous vous remercions de votre intérêt envers les Diamants Stornoway.

Veuillez noter que seulement les applications en ligne seront considérées.

Assurez-vous que votre profil est rempli et à jour.

Nous vous contacterons uniquement si votre candidature est sélectionnée pour une entrevue.

Domaine d’emploi

Secteurs primaires