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Coordonnatrice ou coordonnateur des ressources humaines

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l’exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d’Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Le mandat

• Conseille et soutient les gestionnaires sur l’interprétation des différentes conventions collectives, des lois du travail et des diverses politiques, programmes et procédures internes;
• Participe aux négociations de conventions collectives et aux règlements de griefs;
• Collabore avec les cadres dans le processus d’application de mesures disciplinaires et rédige les lettres d’avis disciplinaire;
• Révise annuellement les échelles salariales et la valeur des différentes primes de disparité régionale et allocations;
• Coordonne le suivi des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail;
• Crée et coordonne des comités de prévention en santé et sécurité au travail dans les différents milieux de travail;
• Réalise les obligations liées à l’équité salariale et effectue la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale dans les délais prescrits.

Exigences et conditions de travail

• Posséder un baccalauréat (BAC) en ressources humaines ou en relations industrielles ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;
• Faire preuve d’un bon jugement, d’autonomie, de discrétion, d’un esprit d’analyse et de synthèse et démontrer des aptitudes à travailler en équipe;
• Posséder un permis de conduire de classe 5 sera considéré comme un atout;
• Maîtriser l’anglais sera considéré comme un atout.

Domaine d’emploi

Ressources humaines et relations industrielles