Vous devez vous connecter pour postuler.

Conseiller sécurité et sûreté industrielle

Les fonctions du conseiller en sécurité et sûreté industrielle sont exercées sous l’autorité du Coordonnateur senior sécurité et sûreté industrielle de la société. Il fournira un soutien en ce qui a trait aux volets sécurité des opérations du camp d’exploration ainsi que de la sûreté industrielle. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres des services techniques, mais également avec le personnel des différentes compagnies associées, de consultants externes et d’autres membres de la société en fonction des projets et des résultats attendus. Basé sur le site Windfall, il sera appelé à travailler sur un horaire 15-13, 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. POSTE PERMANENT

 

Responsabilités principales

•  Appliquer des techniques de travail sécuritaires et renforcer les politiques de sécurité, les lignes directrices et les procédures énoncées par Osisko Mining Inc. ;
• Fournir des conseils et assurer la gestion quotidienne des programmes en matière de sécurité et environnement au niveau des employés et des superviseurs pour assurer une approche commune et efficace;
• Effectuer des inspections sur le milieu de travail et veiller à rédiger les rapports sur les incidents et accidents;
• Faire l’analyse des accidents et des incidents qui se produisent, procéder à des vérifications sur le terrain, rédiger des rapports et assurer la gestion des actions correctives ;
• Analyser et corriger les activités de prévention (enquêtes, inspections, etc.) effectuées par les gestionnaires ;
• Assister dans l’évaluation des éventuelles lacunes, évaluer les risques, élaborer et mettre en œuvre un plan correctif ou préventif et auditer le plan pour s’assurer de son efficacité ;
• S’assurer que le personnel des entrepreneurs travaillant sur la propriété respecte les politiques et les exigences de sécurité;
• Appliquer et mettre à jour si nécessaire les Procédures Opérationnelles Sécuritaires (POS) pour tous les tâches et équipements de travail et utiliser ces procédures pour la formation au jour le jour ;
• Appliquer et contribuer aux plans de formation du site en prodiguant des séances d’orientation aux employés, la formation sur les procédures d’urgence et assurer la coordination des programmes de formation modulaires pour nos opérations ;
• S’assurer de coordonner les inspections par les organismes de réglementation;
• Assister dans le maintien et le respect des plans et procédures d’urgence et de prévention sur le site ;
• Maintenir des systèmes de classement de l’information qui concerne la formation et la sécurité des travailleurs ;
• Assister avec les processus et les évaluations de risques et procéder régulièrement à l’analyse des besoins en formation;
• Être membre et secrétaire du comité conjoint de santé et sécurité et en rédiger les procès-verbaux ;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel qu’il supervise;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences et conditions de travail

Éducation et formation

•  Détenir un certificat en santé et sécurité ou combinaison d’expérience et d’études pourrait être considérée;
• Expérience en santé et sécurité ainsi que dans les domaines de l’exploitation ou de l’exploration minière (un atout);
• Connaissance de la législation applicable en santé et sécurité ;
• Posséder les modules miniers (1,2,3,4,5 et 7) ;
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
• Bilinguisme (français et anglais).

 

Compétences de base

Travailler en équipe par la collaboration, le partage de l’information et une communication efficiente;

• Posséder un bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;
• Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles;
• Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
• Être capable de travailler en milieu éloigné.

Domaine d’emploi

Secteurs primaires